汤雄对荆州分院提出了四个方面的要求：一是要聚焦分院发展，释放发展活力。一方面，要立足荆州产业布局，主动谋求发展，走出去了解周边省市产业计量技术需求，扩大计量服务辐射范围；同时，加强和省院、其他分院间沟通交流，推动形成优势互补、互利共赢良好的局面。另一方面，要科学制定人员发展规划，结合单位发展实际，兼顾平衡长期利益和短期利益，建立公平公正的制度；关心职工的个人成长，通过“引进来”和“送出去”两种形式，不断提高技术人员专业素养和创新能力，推动实现人才的良性发展。二是要强化建章立制，促进规范管理。要加强党务、政务、业务、科研等方面管理，以质量管理体系建设为抓手，着力提升分院制度化、规范化、标准化工作水平。三是要加强理论学习，提升人员素质。要扎实开展党纪学习教育，认真组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，教育引导分院党员干部守住纪律红线、坚守廉政底线，积极营造风清气正的发展环境；要加强业务理论学习，详实制定全年学习计划，组织技术骨干更多参与科研活动、人员技能培训以及中南大区各技术委员会交流活动。四是要坚持计量为民，回应社会关切。要高度重视民生计量工作，关注社会舆情，积极配合当地行政部门，为计量监管提供准确可靠的计量技术支撑，助推当地社会和谐发展。